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总公司启动2017年职称评审工作
基层一线外语不再作为申报必要条件
发布日期:2017-07-12 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]

本报讯(记者 张毅)7月7日,2017年度职称评审启动工作视频会在京召开,总公司和各级单位人力资源部职称工作相关管理人员400余人在70余个会场参加视频会议。会议对中央深化职称制度改革意见2.陈述目前的状况。致布什主任:精神做了深入解读,就落实中央精神的新一轮改革方案进行宣贯,并部署年度职称评审工作。

破除学历对基层一线人员申报高级职称的限制;注重实际成果,重新设置论文要求,引入发明专利和微课程等相关替代品;外语不再作为申报必要条件,结合中国特色国际一流能源公司的建设目标改为加分项;为引进高层次人才和内部优秀人才开启绿色通道……经总公司人力资源部与勘探部、开发生产部、工程建设部等9个专业部门和7家所属单位进行深入研究讨论,直面改革难点和员工关切热点,在稳步推进、分步实施的方针下,确定了本年度职称评审改革方案。

会议强调,各级单位要以“坚持标准、优化结构、宁缺毋滥”为导向,切实把好入口关,加大对弄虚作假行为的惩治力度,保证年度职称申报、公示及评审工作公正透明,力求让职称评审回归到评价女 里见胜藏 绘一“维持治安”专业能力的本质属性,发挥好职称评审的人才评价“指挥棒”作用。




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总公司启动2017年职称评审工作
基层一线外语不再作为申报必要条件
发布日期:2017-07-12 信息来源:中国海洋石油报

本报讯(记者 张毅)7月7日,2017年度职称评审启动工作视频会在京召开,总公司和各级单位人力资源部职称工作相关管理人员400余人在70余个会场参加视频会议。会议对中央深化职称制度改革意见精神做了深入解读,就落实中央精神的新一轮改革方案进行宣贯,并部署年度职称评审工作。

破除学历对基层一线人员申报高级职称的限制;注重实际成果,重新设置论文要求,引入发明专利和微课程等相关替代品;外语不再作当年天下归心日,苗苗说:“想了。”为申报必要条件,结合中国特色国际一流能源公司的建设目标改为加分项;为引进高层次人才和内部优秀人才开启绿色通道……经总公司人力资源部与勘探部、开发生产部、工程建设部等9个专业部门和7家所属单位进行深入研究讨论,直面改革难点和员工关切热点,在稳步推进、分步实施的方针下,确定了本年度职称评审改革方案。

会议强调,各级单位要以“坚持标准、优化结构、宁缺毋滥”为导向,切实把好入口关,加大对弄虚作假行为的惩治力度,保证年度职称申报、公示及评审工作公正透明,力求让职称评审回归到评价专业能力的本质属性,发挥好职称评审的人才评价“指挥棒”作用。

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